Programmübersicht

    1. Die Lernplattform

    2. Vorwort des Managements

    3. Begrüssung Thomas Gelmi

    1. Wozu dieses Programm?

    2. Einführung in das Programm

    3. Zum Thema Lernen ...

    4. Allgemeine Empfehlungen

    5. Termine

    1. Deine Selbsteinschätzung

    2. Deine aktuelle Führungssituation

    1. Lernziele Selbstkenntnis

    2. Wozu Selbstkenntnis?

    3. Lektion 1: Prägende Erfahrungen

    4. Lektion 2: Biografie als Ressource

    5. Lektion 3: Übertriebene Stärken

    6. Lektion 4: Persönlichkeit verstehen

    7. Lektion 5: Emotionale Intelligenz

    8. Lektion 6: Fremdwahrnehmung integrieren

    9. Lektion 7: Persönliches Leitbild

    10. Logbuch: Erkenntnisse sichern

    1. Lernziele Selbstmanagement

    2. Wozu Selbstmanagement?

    3. Lektion 1: Balance und Leistungskurve

    4. Lektion 2: Schlüsselkompetenz Resilienz

    5. Lektion 3: Die 6 Säulen der Resilienz

    6. Lektion 3a: Optimismus und Lösungsfokus

    7. Lektion 3b: Akzeptanz und Eigenverantwortung

    8. Lektion 3c: Selbstregulierung

    9. Lektion 4: Reaktive Gedanken ersetzen

    10. Lektion 5: Achtsamkeit entwickeln

    11. Lektion 5a: Geführte Achtsamkeitsübung

    12. Lektion 6: Abgrenzung durch Rollenbewusstsein

    13. Logbuch: Erkenntnisse sichern

    1. Lernziele Selbstmanagement Teil 2

    2. Lektion 1: Raum schaffen im Dichtestress

    3. Lektion 2: Zeitmanagement

    4. Lektion 3: Effektivität steigern

    5. Lektion 4: Effizienz steigern

    6. Lektion 5: Effizientes E-Mail Management

    7. Lektion 6: Umgang mit Störungen

    8. Lektion 7: Tagesplanung

    9. Lektion 8: Aufgaben delegieren

    10. Logbuch: Erkenntnisse sichern

Eckdaten

  • 7 Stunden Videoinhalt
  • Viele praktische Übungen
  • 5 Transfer-Workshops

Programmleitung & Coaching

Thomas Gelmi

Seit über 20 Jahren begleitet Thomas Gelmi weltweit Führungskräfte und Teams verschiedener Stufen und Branchen in deren Entwicklung. Sein Fokus liegt dabei auf der Entwicklung von Selbst- und Beziehungskompetenz in Führung, Zusammenarbeit und Kundenkontakt. Er arbeitet in vier Sprachen, und ist Mitglied der International Coaching Federation sowie des Forbes Coaches Council. Zu seinen Kunden gehören sowohl global tätige Konzerne und Organisationen, als auch KMUs und Privatpersonen. Thomas ist 1968 geboren und lebt in der Nähe von Zürich.

Teilnehmerstimmen

Chance zum Austausch

David K.

«Das Programm hat eine besondere Chance geboten, sich mit Führungskräften in ähnlichen Situationen auszutauschen, voneinander und miteinander zu lernen. Es war ein erster Schritt zu einem gemeinsamen Verständnis, was gute Führung ausmacht.»

Abwechslungsreich und erfrischend!

Carmen M.

«Durch das Programm habe ich auf abwechslungsreiche und erfrischende Art und Weise wertvolles Wissen zum Thema Leadership erhalten. Für eine zeitgemässe Führungskultur ist die Auseinandersetzung mit diesen Themen als Führungskraft unabdingbar.»

Wertvolle Impulse

Roland B.

«Das Programm hat mir viele wertvolle Impulse zu zeitgemässer Führung gegeben. Durch die Möglichkeit zur Selbstreflexion wurde mir bewusster, wie ich in meiner Führungsarbeit noch effektiver und effizienter werden kann. Zudem ist das Programm sehr praxisorientiert, realitätsnah und umsetzbar aufgebaut.»

Es geht um Menschen

Samuel B.

"Für mich war die wichtigste Erkenntnis aus dem Programm, wie stark gute Führung vom eigenen Verhalten abhängt. Und dass man die grössten Erfolge dann erzielt, wenn man sich auch um die Menschen kümmert, statt nur um Zahlen und Aufgaben.“

Ein grosser Mehrwert

Lars B.

„Obwohl es nicht meine erste Führungsausbildung war, bot das Programm für mich einen grossen Mehrwert. Einerseits durch die sehr interessanten Inputs zu wichtigen Aspekten von Führung, andererseits durch den Austausch mit Kolleginnen und Kollegen mit ähnlichen Herausforderungen. Sehr zu empfehlen!“

Réflexion et application pratique

Christian A.

"Personnellement, ce programme m'a permis de prendre du recul et de réfléchir au leadership dans son ensemble, ainsi que d'en discuter avec d'autres collègues. Le processus de coaching qui a suivi a en outre largement contribué à la mise en pratique.“

Professionalisation du Leadership

Alain G.

"Les nombreuses impulsions précieuses que j'ai reçues au cours du programme m'ont aidé à diriger de manière plus consciente. Le programme est une contribution essentielle à la professionnalisation et à la création d'une compréhension commune du leadership dans notre entreprise.“

Weitere Programmelemente

  • Transfer-Workshops

    Nach jedem Modul folgt ein moderierter Workshop zum Austausch der wichtigsten Erkenntnisse und den praktischen Umsetzungserfahrungen.

  • Führungsoaching

    Nach Abschluss des Programms hast du die Möglichkeit, ein individuelles Führungscoaching zu beantragen, das dich bei der nachhaltigen Umsetzung unterstützt.

  • Community

    Bleib mit deinen Kolleginnen und Kollegen zu allgemeinen Führungsthemen im Austausch.